时间: 2024-06-14 11:37:28 |   作者: 折页

  近来，浙江省纪委监委会同团省委举办“浙里青廉”作业布置会，着力推进该省各级党、团安排和有关功能单位坚持以政治建设为统领，以教育训练、宣扬引领系统为要点，强化对年青干部教育办理监督，引导全省年青干部坚决理想信念，扣好廉洁从政的“第一粒纽扣”。

  浙江省纪委监委深化贯彻落实二十届中央纪委二次全会关于分外的注重年青领导干部纪律教育的布置要求，持续展开年青干部违纪违法状况调研，研究布置在全省安排施行年青干部纪律教育“青廉工程”，努力使铁的纪律转化为年青干部的日常习气和自觉遵从。

  在日前举办的杭州市春季中青年干部训练班上，学员们发现了自己的资料袋里多了两本“定制教材”——浙江省《年青干部违纪违法典型事例选编》和杭州市《廉心向未来——年青干部廉洁教育导读》。杭州市委党校教务处担任的人介绍，这次训练将严厉依照省、市布置的年青干部纪律教育“青廉工程”要求，把廉洁从政常识专题教导、法纪教育基地现场教育等六方面内容归入“全面从严治党”教育模块，并将作为往后对年青干部展开纪律教育的“标配”。

  浙江省、市、县三级纪委监委紧抓年青干部新入职、新提任、新转业等关键期，依托各级党校、行政学院、团校等，将党章党规、法令和法规等作为要点教育内容，融入专题训练班，协助年青干部筑牢拒腐防变的思维堤堰。为进步警示教育的针对性，省纪委监委经过“室组地”联动，安排编印《年青干部违纪违法典型事例选编》、制造专题警示教育片、推出专题警示展，打出以案释纪、以案说法、以案论理等系列“组合拳”，用身边事教育警醒身边人。一起，辅导各地各单位量体裁衣，经过常态化展开一案一警示、一案一释纪作业，增强警示教育实效性。

  为加强对年青干部的日常监管，浙江省纪委监委催促各地各单位展开岗位危险排查、健全廉政档案准则、施行廉情抄告准则等，查找年青干部预兆性、倾向性问题，及时补上缝隙。温岭市纪委监委经过分层分类展开政治家访、“1对1”廉政说话、入职廉政考试、入职廉政许诺等方法，为年青干部上好入职“第一课”。丽水市缙云县纪委监委探究年青干部要点范畴“三张清单”准则，经过专项作业危险、预兆性倾向性危险、要点范畴问题整改“三张清单”，加大全过程监督力度。

  与此一起，浙江省纪委监委还针对年青干部易发多发的“”问题，要求各地各单位做好年青干部“八小时以外”的监督，一起，加大对顽瘴痼疾和隐形变异问题的纠治力度，经过树立“一地一清单”、展开“点穴式”监督等方法，实在构建上下联动、常态督导、闭环整改等纠治机制，着力切断由风及腐、风腐一体链条。杭州市临平区纪委监委聚集问题精准描写“两面型”“吃苦型”等干部负面画像，催促年青干部对照展开自查自纠。衢州市龙游县纪委监委在严厉整治党员干部“吃喝风”的一起，要点查办年青干部酒驾醉驾背面“”问题。

  “咱们将持续做深做实‘青廉工程’，充沛的使用警示教育、谈心说话、危险防控等多种方法，把入脑入心的纪律教育和强有力的监督束缚贯穿年青干部健康成长全过程，引导他们正确对待权利，时间自重自省，严守纪法规则。”浙江省纪委监委有关担任同志说。