时间: 2024-05-29 13:38:34 |   作者: 广告宣传单

  网校以及考试书库开发及具有课件规模触及公务员/财会类/学历类/建筑工程类

  为加强教师队伍建设，活跃、保险、标准地做好招聘特岗教师面试查核作业，保证该项作业揭露、公正、公正，施行“阳光操作”， 根据桂教特岗〔2015〕1号文件精力，结合我市2015年揭露招聘特岗教师方案，特拟定本方案。

  （二）重事务才能准则。要点调查实践事务才能，并以面试的事务查核成果作为聘任根据。

  （三）坚持自觉承受监督的准则。在市揭露招聘特岗教师面试查核作业领导小组的领导下，自觉承受纪检监察部门和社会各界的监督。

  （四）坚持同学科规模一致、考官相对一致的准则。以客观点评考生常识、才能和本质为条件，合理分配点评目标权重，分科进行面试。

  （五）坚持谨慎、严厉、保密的准则。用铁的纪律和谨慎的作业作风做好面试查核作业，根绝招摇撞骗、假公济私等违纪行为。

  为实在加强对招聘特岗教师面试查核作业的领导，建立宜州市2015年揭露招聘特岗教师面试查核作业领导小组，详细担任面试查核及聘任作业的安排施行，领导小组成员名单如下：

  领导小组下设作业室，作业室设在市教育局，作业室主任由廖梦宜同志兼任，作业室成员从市教育局和市人社局抽调详细担任此项作业的人员组成。

  面试由市教育局、市人社局安排施行。一起约请市纪检、监察部门的人员参与对面试查核作业做监督，保证面试查核的公正性。

  （一）目标：已在“广西特岗教师招聘网”报考宜州市小学教师职位并经过自治区教育厅资历审阅查看后，经市教育局资历复审合格的应聘人员。

  （一）面试采纳说课的方法来进行，同一职位、同一科目面试同一课题。面试者在指定的备课室独立预备说课方案（时刻30分钟）；然后在面试考场完结说课（时刻15分钟）。面试总分为100 分，60分以上为合格。

  （一）考官组成。同一职位的面试有必要安排在同一考场，考场考官依照专业类型要求设置，专业方面技能考官占70%。每个考场面试考官为7人，其间主考官1人；考官采纳抽签方法承认，在开考1小时前，从考官库中按1∶2的份额要求抽签承认面试考官。考官训练于考前一天进行。

  （二）考务人员组成。每个面试考场设监督员1人，计时员1人，计分员1人，核分员1人，引导员1人，摄像员1人，每2个考场设1个候考室和1个备课室，每个候考室监考员2人，每个备课室安排2名监考员（其间1名担任考生备课计时并保持备课室次序，1名担任从候考室引导考生进入备课室备课）。

  （二）8：20考官及作业人员预备会议。招聘作业室主任宣告考务作业人员考试期间作业纪律并安排有关事宜。

  （三）8：20考生开端步入考区进行关闭，8：30之前考生进入各候考室等候。

  （四）8：30-8：50对考生进行训练，按实到人数取等量抽签号进行面试次序号抽签，填写《面试考生序号挂号表》。考生抽签完毕，作业人员与“第1号”考生到试场一起查看面试题本是否密封无缺并签字承认，及时安排该考生前往本学科组的备课室。作业人员对考生只报抽签号，禁绝报考生名字或其他代号。

  （五）考生按抽签号从小号到大号的次序每距离15分钟顺次进入备课室备课，直至本学科考生悉数进入备课室。9：00，第一位考生进入备课室预备；9:15，第二位考生进入备课室预备，以此类推。

  （六）9：30，引导员带领本学科组第1位考生进入相应考场说课。面试时刻现场计时，说课时刻15分钟。

  （七）每个考场第1位考生说课完毕离场后，由引导员带领第2位考生出场面试，顺次类推。

  （八）整个面试完毕后，各学科组考场要将一切资料来收拾（签名），当即交到考务作业室保管。

  考官依照每个测评要素逐项打分，考场计分员对7名考官评分进行汇总，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出平均值（保存小数点后两位数），得出考生面试成果，然后交核分员复核签名送考场监督员审阅，整个考场面试完毕后，由主考官现场发布考场面试考生的面试成果，承认体检目标。

  如呈现面试考生成果并排的景象，需请示考点主考，考点主考同意后，由主考官安排考场考官在监督员的监督下即时出题加试，以面试加试成果高的承认为人选。

  （一）应试者凭面试通知书、身份证于8：30分前进入候考室。候考室施行关闭式办理，除应试者和指定的作业人员外，其他人员一概不得入内。

  （二）面试前由作业人员安排应试者抽签排号，计分员将应试者排号挂号入册，向应试者宣读考试须知。

  （四）考前30分钟，考场监督员敞开试卷封条。开卷后，在主考官掌管下，各考官对面试试题和评分标准作剖析及了解。

  （五）应试者进入面试考场后，不得自报名字。主考官发问和应试者答复时均运用普通话。应试者答题完毕后及时脱离面试考场。

  （六）考官对应试者答复的问题，按评分标准独立评分，评分表不呈现应试者的名字，只填写应试者的序号。

  （七）计分员当场核准应试者序号并计算出各人得分，核分员和监督员对一切计算结果进行复核。

  （九）严厉施行逃避准则。在面试进程中，凡考官、作业人员与应聘人员有老公妻子的联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系、近姻亲联系的，要主动逃避。

  由市揭露招聘特岗教师面试查核作业领导小组在面试合格人员中按招聘职位数1：1承认体检目标，如有体检不合格的，按面试成果从高分到低分顺次递补。体检由市教育局、市人社局安排施行，市纪检、监察部门监督。

  7月27日前将市政府、市委审定后的拟聘人员名单报自治区教育厅审定并在特岗教师招聘网上公示。

  由自治区教育厅统筹辅导对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的会集训练，训练时刻及地址另行通知。训练完毕后，安排专项考试，考试合格者发给训练合格证书。训练作业在8月25日前完结。

  8月31日前，市教育局与经训练、考试成果合格并获得训练合格证书的拟招聘人员签定聘任合同，并由市教育局一致差遣到校园上岗任教。受聘教师有必要要遵守一致安排，若在规则时刻内不签到或不遵守安排者，撤销聘任资历。

  （一）拟定详细的特岗教师面试查核作业施行方案，于2015年7月15日前报市人民政府审阅存案。

  （二）纪检监察部门将对面试查核作业的进程进行全程监督，考生如发现面试查核作业中有违法违纪行为，请监督告发。

  （三）面试考生面试通知书于2015年7月16日发放，考生经面试资历复审经往后发放面试通知书，不进行面试资历复审的作主动放弃处理。

  （四）一切面试考务作业人员均签定承诺书，清晰面试作业安排施行的详细职责，并交考务办存案。

  本方案由宜州市揭露招聘特岗教师面试查核作业领导小组作业室担任解说，未尽事宜由领导小组及时研究决定。

  《特岗教师招聘成果汇总表.doc》来源于广西教师教育网，最近更新2015年7月10日。

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